Coaching on the Job is onderzoeken wat je kan en waar je goed in bent en je daarna helpen het beste uit jezelf te halen. Heb je het gevoel dat je op je werk niet goed tot je recht komt? Kun je je werk niet zelfstandig uitvoeren of loop je tegen beperkingen aan? Voel je je niet ‘gezien ‘ binnen de organisatie en krijg je geen ‘stok’ achter de deur bij de diverse afdelingen? Het is tijd om in je kracht te komen en de regie in eigen handen te nemen!
Een professionele coach komt naar je werkplek toe en samen werk je aan je persoonlijke ontwikkelingsplan. Het doel is dat je aan het eind van het traject in staat bent je werk zelfstandig uit te voeren en je capaciteiten volledig in te zetten. De coach blijft bereikbaar wanneer er zich een probleem voordoet.

Werkwijze Coach

In een kennismakingsgesprek worden de doelen gesteld waar aan gewerkt gaat worden. Tijdens de sessies krijg je praktische tips die je gelijk in de praktijk kunt inzetten. Hiermee bouw je aan je eigen fundament. Na elke sessie krijg je een verslag zodat je dit op een rustig moment kunt teruglezen.

Voor de werkgever

De coach gaat samen met de werkgever kijken naar de manier waarop de werknemer optimaal ingezet kan worden. Gezamenlijk wordt gekeken naar de mogelijkheden voor de eventuele extra vergoedingen die de werknemer kan aanvragen.

Vergoeding

Wil je weten of de begeleiding van een coach vergoedt wordt, neem dan contact op met een arbeidsdeskundige van het UWV. Je kunt in aanmerking komen als je aan de algemene voorwaarden voldoet en je al werk hebt.

Algemene voorwaarden:

• UWV heeft vastgesteld dat u een ziekte of handicap heeft die u belemmert bij uw werk of bij het volgen van onderwijs. Dit wordt ook wel een structurele functionele beperking (SFB) genoemd. 
• De voorziening waarvoor u vergoeding aanvraagt, is bedoeld om ondanks uw ziekte of handicap uw werk goed te kunnen doen of onderwijs te kunnen volgen.

Bron: http://www.uwv.nl/particulieren/voorzieningen/voorzieningen-werk/detail/jobcoach

Coach Monique over haar werk:

“Al geruime tijd heb ik ervaring In het begeleiden van mensen die vast lopen op werkgebied of die moeite hebben om gestelde doelen na te streven. De ervaring die ik op doe komt vooral door het observeren en luisteren naar de behoeften van mensen. Waar wordt iemand blij van? Een van de belangrijkste aspecten is om verborgen talenten zichtbaar te maken voor jezelf en je ‘werk’ omgeving. Naast mijn werk als coach, houd ik mij bezig met het inrichten van computer werkplekken voor o.a. visueel beperkte medewerkers. Hierbij houd ik rekening met de organisaties die het mogelijk maken om voorziening beschikbaar te krijgen voor een visueel beperkte medewerker (denk hierbij aan: UWV, ICT, enz.) Ik geef advies aan werkgevers of leidinggevende over de mogelijkheden die er zijn, zodat zij met een andere blik leren ‘kijken’! “